【Unwire Pro】IFTA：金融科技人才工資至少「翻兩翻」

（原文刊於Unwire.Pro）

隨著政府批出虛擬銀行及虛擬保險牌照，越來越多人留意金融科技的發展前景，Unwire.Pro 請來亞洲金融科技師學會(IFTA)與大家分析行業前景。

未來幾年金融科技人才工資「翻兩翻」

IFTA 副主席辛建國(上圖左)認為對金融科技最重要的四大範疇，分別可以用 A、B、C 及 D 四個範疇來分類，A 是 AI(人工智能)，B 是 Blockchain(區塊鏈)，C 是 Cyber Security(網絡安全)，D 是 Data analytics(數據分析)，他表示在金融科技方面，以上四個範圍很重要。以網絡安全為例子，如果網絡安全做得好可以保障客戶的信心，令金融科技仍有很多發展空間。而行業方面，在法律及合規、會計及保險等行業，未來數年很需要金融科技人才，他建議可以利用科技去取代一些專業人士的人手，因此未來以上數個行業對金融科技有需求。至於工資方面，辛建國指出，由於市場對金融科技人才需求很高，因為預料未來幾年工資起碼可以「翻兩翻」，而網絡安全人才的工資升幅也不錯，他以自己的招聘經驗為例子：「我自己都在聘請網絡安全人才，其實在市場上很難找到，我需要付一般 IT 人才出價高五成，才可以聘請稍為有能力的人才」。

IFTA 創辦人龐寶林

料八間虛擬銀行均有機會上市

傳統銀行對中小企開戶的門檻較高，所以不少中小企都很期待虛擬銀行開業提供服務。IFTA 會創辦人龐寶林表示，虛擬銀行的成本低競爭力大，變相現有銀行或現有金融機構成本高，就會被搶市佔率及受到威脅，所以最得益的將來是消費者，但越做得好的金融科技公司將會是「一贏就贏得整個市場」，如果八間虛擬銀行營運表現很好，將來會商機無限，每間公司都有機會上市。龐寶林又認為，金融科技著重規模，除了香港市場，未來大灣區、一帶一路及東南亞市場都有很大的發展商機。